SOBRE NOSOTROS

Convertirse en un Coach de N.E.W.S.® Certificado: Alcance la Excelencia y aprenda el modelo reconocido de Coaching de N.E.W.S.® 

Convertirse en un N.E.W.S.® Coach es una Certificación de Coaching Global de 85-horas. Está enfocada primordialmente en desarrollar coaches organizacionales e internos.

 El programa de Coaching Ejecutivo de N.E.W.S.®, conducido por Coaches certificados por N.E.W.S.® , es un proceso muy estructurado de navegación individual para ejecutivos.  

Facilita el quebrar barreras y alcanzar nuevos niveles de desempeño y contribución a las organizaciones.  Es una plataforma probada de crecimiento y desarrollo personal.

 La Solución para Nuevos Gerentes, trata con las habilidades y herramientas esenciales para gerente y líderes, tanto para aquellos recientemente promovidos como para gerentes con más experiencia.  Los conocimientos que se comparten hacen que los gerentes y líderes cuenten con un conjunto de herramientas ya probadas.

 El programa de Gerente como Coach y Mentor es una experiencia de desarrollo de liderazgo.  Su objetivo es capacitar a los gerentes a tener conversaciones  cortas pero de impacto con los miembros individuales de sus equipos, apoyándolos en su crecimiento y a sobrellevar en forma exitosa los retos que enfrentan, así mejorando su desempeño.  Las herramientas que provee son de fácil uso, prácticas y amigables, para su aplicación inmediata en situaciones reales de trabajo. 

 El programa de Gerente como Navegador de Equipos, es una experiencia de desarrollo de liderazgo.  Está diseñada para apoyar a los líderes de equipos en diferentes niveles organizacionales en sus esfuerzos para alinear, liderar y lograr el compromiso de sus equipos para lograr resultados sobresalientes en las condiciones complejas, ambiguas y volátiles que prevalecen hoy en día.   

 MISIÓN POSIBLE es un program de liderazgo enfocado en desarrollar las habilidades de los participantes para enfocarse en lo que tiene impacto crítico, administrar sus tareas diarias sin que le ahoguen, controlar sus días, filtrar las cosas no-esenciales y delegar efectívamente.  Este programa promueve el crecimiento de los líderes dentro de la organización. 

Creando juntos la próxima etapa de la dirección de la organización, su estrategia y enfoque, generando compromiso y excelencia en la ejecución.

La Navegación Organizacional  es una intervención completa,  transformacional y estratégica, para equipos de liderazgo de primer nivel.  Requiere preparación e incluye entrevistas y evaluaciones, con un seguimiento recomendado por 12 meses.  

 En un entorno cambiante, todos los equipos necesitan re-alinearse continuamente.  La Navegación de Equipos ha sido reconocida como una experiencia excelente para los equipos, con impactos directos en los resultados de las organizaciones.  

Requiere preparación e incluye entrevistas y evaluaciones, con un seguimiento recomendado por 12 meses.  

 NExTO – Auto Navegacion  es un taller de desarrollo personal de liderazgo, que empodera a las personas como individuos y líderes a encontrar el camino correcto que los lleve a crecer y desarrollarse dentro de las organizaciones.  La experiencia es profunda y dinámica, creando claridad y una rendición de cuentas proactiva que a menudo resulta en cambios y progreso personal dramático.  Este taller, basado en amplia investigación, es una poderosa herramienta de retención y procura mantener al talento clave comprometido con las metas de la organización.

El Liderazgo Virtual Avanzado es una experiencia de desarrollo de liderazgo.  Los líderes que participan en este singular programa, dan testimonio de como cambia su enfoque sobre como liderar remotamente.  Los hace mucho más efectivos, con mayor capacidad en el nuevo entorno de trabajo virtual y mejora sus interacciones con una nueva fuerza laboral.  Son más exitosos liderando equipos virtuales complejos, que retan los estilos de liderazgo de antaño.

 Reagrupar | Reiniciar es una intervención estratégica, rápida y profunda, para equipos que necesitan re-evaluar su dirección.   Requiere preparación e incluye entrevistas y evaluaciones.

 Re-Navegar es una intervención estratégica, rápida y profunda, para equipos que están administrando cambios estratégicos.  El proceso es estructurado, corto y de alto impacto.  

Requiere preparación e incluye entrevistas y evaluaciones.